岳人社字〔2024〕28号A1类

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　对岳阳市九届人大四次会议第229号提案的

　　答　　　复

　　杨斯达等13位委员：

　　你们提出的《关于加强岳阳高校西藏籍学生就业支持的建议》收悉。现答复如下：

　　近年来，为加强岳阳高校西藏籍学生就业支持，我局采取了一系列针对性举措，推进就业援藏工作走深走实。

　　一、加强组织领导

　　成立“毕业即就业”高校毕业生工作专班，将支持西藏学生就业作为“毕业即就业”工作重点来抓，分解任务，责任到人。制定了《宝“藏”同行 “就”在岳阳组团式就业援藏专项行动方案》，开展“宝‘藏’学子进岳企”“职业指导之西藏籍专场”等各项公共就业创业服务专项活动，搭建供需对接平台，全力帮助多名西藏籍高校毕业生找到心仪岗位，成功入职岳阳较大规模企业。

　　二、精准推送岗位

　　邀请组织岳阳市国有企业、大型上市公司、有代表性的民营企业召开座谈会，根据收集到的山南市高校毕业生就业需求、所学专业、毕业院校、职业性格等信息整合资源，集中讨论、为西藏籍高校毕业生精准定制一批质量优、适配度高，发展有前景的援藏岗位。2024年5月26日，在湖南省第十批援藏工作队岳阳组的协调组织下，46家企业齐聚岳阳市人才超市，提供岗位807个，涵盖石油化工、地产、制造业、教育等多个行业领域。选树一批规模大，运营稳定，有社会担当的企业作为“组团式”就业援藏基地，每年定期提供援藏岗位。

　　三、强化服务保障

　　一是组建山南之家。为加强西籍高校毕业生来岳就业的归属感、幸福感，我们组建了“山南之家”，组织岳阳家庭与西藏籍毕业生进行“一对一帮扶”，通过不定期举行家庭聚会、联谊活动，为其解决在岳生活中的困难。二是实施“双清单对接”模式。主动梳理打包岳阳市援藏就业政策清单，援藏基地名单、援藏岗位清单、通过各种渠道对外发布，鼓励大中型企业与西藏籍高校毕业生积极对接，达成就业意向。三是拓宽招聘渠道。在“大中城市联合招聘高校毕业生专项行动”“金秋招聘月”“人力资源市场高校毕业生服务周”“高校毕业生等青年就业服务攻坚行动”就业服务专项活动中开设西藏毕业生就业专区，多形式开展专场招聘、双向洽谈、直播带岗等活动。四是做好实名制服务。广泛动员未就业西藏籍毕业生积极登录实名制平台，利用“岳阳快聘”智能求职平台推送岗位信息，促进精准匹配。五是大力开展职业指导。对西藏籍高校毕业生开展“团体化”“一对一”职业指导，由国家级职业指导师亲自坐镇，为西藏籍高校毕业生精准“把脉”，以科学、专业的就业引导帮助其解决择业疑惑，做出合理的职业选择。

　　后续，我局将进一步强化责任意识，做优做细服务,为西藏籍高校毕业生合理安排岗位,提供良好工作生活环境,建立对口联络机制,畅通诉求渠道,加大人文关怀力度,把工作持续推向深入。感谢你们对就业中心工作的关心和支持。

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　2024年8月22日

　　承办负责人：秦本强

　　承办人及联系电话：周雪俐  0730—8251628