岳人社字〔2024〕25号C2类

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　对岳阳市政协九届三次会议第140号提案的

　　答  复

　　曹宏会委员：

　　您提出的《关于打好招引能人基础 创新招引能人形式的提案》收悉。现就与人社部门相关内容答复如下：

　　一、关于摸清“三大家底”

　　对于提案中提出的一些国有和集体资产资源，相关部门已按要求做好数据统计及适时更新工作，并努力盘活闲置资产资源，提升使用效能。部分数据依照保密要求，不予公开。学校方面，资产由于撤并、调整等原因，处于动态更新中。林场方面，我市共有14个国有林场。农村土地方面，目前已流转的有267.75万亩，占61.05%。茶产业方面，目前我市省级龙头茶企业8家，市级龙头茶企业26家，茶产业专业合作社75家，茶叶经营主体门店574家。后续，各相关部门将因地制宜盘活“沉睡”资产资源，全面激发改革活力，撬动发展内生动能。

　　二、关于创新招引能人形式

　　人才是第一资源。近年来，市委市政府高度重视人才工作，全面实施人才强市战略，人才在我市经济社会发展中的作用日益凸显和不可或缺。人社部门作为党委政府服务人才、促进就业的重要职能部门，围绕“七个岳阳”建设，发挥自身职能优势，为各类人才汇聚岳阳，服务“1+3+x”现代化产业发展需要作出应有努力。

　　（一）就业服务有效供给。一是基层平台全面覆盖。围绕“平台建设规范化、服务管理精细化、服务手段信息化、工作队伍专职化”，实施基层公共就业平台能力提升计划，全市共有基层就业服务平台1984个，配备劳动保障协理员2221人，建站率100%。二是招聘信息网上流转。建立企业就业服务线上平台和联络通道，常态对接服务产业园区和中小微企业，开通“岳阳快聘”平台，截至7月底，累计登记3.2万人，访问量601.5万次，注册企业7590家，累计发布岗位6.1万个。三是人才超市运转顺畅。实行全年无休运营免费开放，每周六定期举办招聘会，累计举办线上线下招聘会21场次，服务企业795家，提供就业岗位2万多个，达成初步就业意向5000多人次。四是监测预警密集实施。建立重点用工企业联系制度，每季度到重点企业上门服务不少于2次，99家重点企业纳入联系跟踪范围，11个重点产业园区纳入调查体系，引导支持劳动者面向重点园区、重大项目实现就业，104家参保单位11万余个岗位纳入失业动态监测范围。

　　（二）创新创业活力展现。开展“创响三湘”活动，组建100人的创业专家咨询团和160人的创业培训讲师团，定期为创业者免费提供创业咨询、开业辅导和项目诊断，每年完成创业培训超1万人，年均新增发放创业担保贷款逾3亿元，打造“省字号”双创平台8家，给予入驻实体场地租金、水电减免、创业指导等方面扶持，日均催生120多个市场主体，年均带动就业约9万人。

　　（三）人才集团优势凸显。岳阳人才集团作为市属国企，定位为落实市委市政府人才强市战略的市场化抓手，由市委组织部和市人社局负责业务指导和支持。自2022年11月揭牌运营以来，围绕人才服务主责主业，为“七个岳阳”建设提供了强劲人才支撑和人力保障。一是服务产业人才需求。主动对接服务各大产业链，搭建联链服务队伍，邀请链办负责人到集团座谈会商，以集团名义先后出台《服务产业园区和产业链人才需求17条措施》等文件，今年来，引导200多名各类人才向产业链企业集聚，培训各类产业人才500多人次。二是举办招聘活动送岗。与市内高校密切对接，搭建人才供需平台，定期采集企事业单位人才需求信息，今年来共举办线下招聘会15场次，并赴西安、长沙、衡阳举行“四海揽才”活动，同时利用集团官网、官微、官方抖音和视频号等进行直播带岗40场次，组织访企拓岗12次，共为企事业单位引进本科学历以上人才2000余人。三是创新人才招引方式。加强与市政府驻北京、上海等机构联系，邀请45名博士来岳考察洽谈，与35名高层次人才达成柔性引进协议。注重服务寓外院士专家，建立联络沟通机制，畅叙乡情,共谋发展，去年底协同市委人才办登门看望我市部分寓外院士和高层次人才。加强与寓外乡友沟通联系，多次到北上广深等地拜访我市各县市区的知名乡友，汇报家乡发展变化，成功引进湖南洛克、潘斯菲科等3家科技公司分别入驻经开区、岳阳县、自贸区，预计企业投产后年产值达8亿元以上。

　　功以才成，业由才广。在今后的工作中，我们将积极借鉴吸纳您提案中的真知灼见，切实履行人社部门人才工作职能职责，指导人才集团进一步发挥人才服务市场化优势，为各类人才纷至沓来创设更好环境、提供更多支持，为“七个岳阳”建设提供更加坚实的人才人力支撑。

　　感谢您对人才工作的关心和支持。

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　2024年8月29日

　　承办负责人：肖  拓

　　承办人及联系电话：冯亚庆　8918769