岳人社字〔2023〕19号A1类    同意公开

　　对岳阳市政协九届二次会议第71号提案的答复

　　屈志勇委员：

　　您提出的《促进岳阳市制造装备型企业走出疫情、经营复苏提案》已收悉，现答复如下：

　　近年来，我局在市委市政府坚强领导下，始终坚持党管人才工作原则，紧扣我市重大战略部署，深入实施巴陵人才工程，不断深化人才人事体制机制改革，加快打造具有区域比较优势的人才发展制度体系，持续推进专业技术人才队伍建设，取得了较好的成效。主要做了以下工作：

　　一是认真组织“四海揽才”活动。近年来，人社部门认真按照市委人才工作领导小组统一部署，每年组织我市重点企业和事业单位赴省内外开展“四海揽才”大型招聘活动。自开展“四海揽才”活动以来，为我市共引进各类人才9000余名（其中博士65名、硕士668名），1.4万高校毕业生签订本地就业意向，为

　　“人才强市”战略输入源源动力。二是全力搭建人才供需平台。今年以来，我们依托岳阳市人社局视频号、岳阳市就业服务中心微信公众号等平台，先后开展了“春风行动暨就业援助月”“大中城市联合招聘高校毕业生”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动，累计服务1000多家用人单位参与线上招聘活动，累计提供就业岗位2000多个，累计服务各类求职者68000多人，达成初步就业意向20000多人，有效缓解了企业用工难题。三是积极培育专业技能人才。近年来，我局针对制造类企业开展新型学徒制培训近2000人，为企业发放培训补贴近1000万元。积极落实人才新政45条，实施企业新晋技师补贴政策，为企业新晋技师和高级技师发放补贴3000元和5000元，近两年为企业280名新晋技师和高级技师发放补贴92万元。

　　下一步，为落实您的建议，我们将主要从以下三个方面开展工作：

　　一是加大专业人才引进力度。加快“人才超市”建设，同时充分利用岳阳市就业服务中心视频号、微信公众号，搭建线上线下人才交流平台。同时，加强与我市制造业企业的对接，根据企业实际需求，特别是针对我市石油化工、机械加工、电磁科技等企业，重点专业技术人才引进力度，助推我市装备制造企业高质量发展。

　　二是加大技术人才培养力度。持续实施企业职工岗位技能培训，鼓励各类培训主体与企业对接，特别是制造类企业，为企业培训各类急需技术人才，由政府提供培训补贴支持。实施企业新晋技师补贴政策，鼓励企业技术人才积极晋升。支持制造类企业申请技能等级自主评价机构，为企业从技术人才的培训、晋升、评价等各个环节提供政策支持。

　　三是加大专项职称评审力度。结合我市新兴优势产业，面向我市民营企业开展专项职称评审。遵循“干什么、评什么”的原则，放开台阶限制、降低学历门槛、放宽年龄要求，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，将材料申报和职称评审地点设在民营企业密集的岳阳自贸区，实现企业人才“厂门口”“一站式”服务。

　　感谢您对岳阳人力资源社会保障工作的关心与支持。

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　2023年6月9日

　　承办负责人：市人社局党组副书记、副局长   黄达江

　　承  办  人：市就业服务中心人才交流科 侯清炫 0730-8882319