岳人社字﹝2023﹞11号A1类   同意公开

　　对岳阳市政协九届二次会议第026号提案的答复

　　付智委员：

　　您提出的《关于加快推进园区“头部企业+中小企业”产业链生态圈建设的提案》收悉。现回复如下：

　　近年来，人社部门在加强对企业的人才和教育服务方面作了以下工作：

　　一、加大职业技能培训,为企业培育技能型人才

　　2019年以来,岳阳市人力资源和社会保障局按照国务院统一部署,积极实施职业技能提升三年行动,面向企业职工、就业重点群体及脱贫人口等城乡各类劳动者,广泛开展就业技能培训、岗位技能提升培训和企业新型学徒制培训等各类职业技能培训,政府给予补贴。同时，对三高四新重点战略工种以及优势产业链重点企业工种在补贴标准上给予倾斜。近三年来，通过我市的高职（技工）院校、企业培训中心为主体，采取工学一体、产教融合方式，开展了企业新型学徒制培训近2000人，拨付培训补贴近1000万元，培训企业职工近6万人，拨付培训补贴近6000万元，大力扶持了企业的技术人才培育。

　　二、加大政策扶持，支持企业开展人才自主评价

　　支持企业申报自主评价机构和第三方评价机构，积极向省厅汇报，争取更多企业成立评价机构，促进企业技术人才的成长发展。目前我市共有长动、巴陵石化、邮政、国家电网、长炼机电五家企业自主评价机构。我们还将进一步向省厅申报，在我市成立更多的企业自主评价机构。

　　三、加大政策落实落地，兑现人才新政45条

　　近两年，我们积极贯彻落实岳阳市人才新政45条，为企业新晋技师和高级技师拨付晋级补贴共计268人，拨付金额91.4万元，鼓励企业技术人才不断提高自身技能。积极配合组织部和总工会每年考察评选“巴陵工匠”，对象主要是岳阳的优势产业链重点企业的技术创新人才，人社部门共拨付巴陵工匠补贴资金240万元。

　　今后我们将继续加大政策支持，促进我市园区企业产业链生态圈的建设。

　　感谢你们对岳阳市人力资源和社会保障局工作的关心和支持。

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　2023年6月2日

　　承办负责人：刘志高

　　承办人及联系电话：傅军  0730－8882383