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岳阳市人力资源和社会保障局对岳阳市政协八届五次会议第112号提案的答复
编稿时间: 2021-10-28 09:18 来源: 市人社局    浏览量:
 

岳人社字〔2021〕6号A类  同意公开

对岳阳市政协八届五次会议第112号提案的

答   复

李望南、王国祥委员:

你们提出的《关于落实好“民营企业职称评审10条措施”助力民营企业科技创新的提案》收悉。现答复如下:

2019年10月15日,湖南省人力资源和社会保障厅印发了《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》的通知(湘人社发〔2019〕67号)以来,省职改办已制定了“民营企业专业技术人才职称申报参评条件”,为进一步做好民营企业人才评价工作的精神和要求,将2020年定为民营企业人才评价服务年,制定了《湖南省民营企业高级职称专场评审工作方案》,并组织开展一系列民营企业高级职称专场评审。

根据省职改办的统一工作部署,2020年,我市认真落实了民营企业职称评审的相关政策,今年,为全力助推我市“三区一中心”建设,服务产业链企业人才发展需求,进一步做好民企业职称评审工作,市人社局党组高度重视,专门研究讨论,制定下发了《关于开展2021年岳阳市民营企业工程系列专场中、初级职称评审工作的通知》,并及时在市人社局网站、行业协会、媒体平台、微信、QQ等工作群等进行宣传,同时组织对企业需求和人才现状进行了摸底和调研。为加强服务基层、服务企业,畅通申报渠道,对专业技术人才相对集中和职称需求较为强烈的企业,我们专门到企业和利用为科创人才服务和人力资源服务中心服务企业的机会给企业提供政策宣传和政策解答。

此次专场评审,明确适用范围。在我市民营企业、其他非公有制经济组织和社会组织工作满1年的专业技术人才。

不含事业单位和国有企业工作人员在民营企业兼职的;不含国家已经统一考试的专业。

明确放宽申报条件。根据我市工程系列通用申报评审条件,结合地方产业发展需求,充分体现民营企业专技人才特点和工作实际,以市场评价为导向,遵循“干什么、评什么”的原则,放宽申报条件(放开台阶限制、降低学历门槛、放宽年龄要求、不搞论文一刀切、不作外语等限制性要求、特别优秀人才直接申报),明确了可申报参评相应系列(专业)初、中级职称。

畅通申报渠道,此次专场职称评审参评材料申报,明确参评材料由市人力资源服务中心推荐,也可由所在地各县市区职改办推荐。

严密组织实施。文件中对对申报条件、申报材料、申报流程、收费标准、参评要求等作出了具体明确的规定。民营企业专技人才参加专场职称评审,在市职改领导小组综合管理、指导和监督下组织实施,市人力资源服务中心申报并组建了民营企业工程系列中级评委会。

下一步工作安排:

⑴加强政策宣传,提供优质报务。加强服务基层、服务企业,畅通申报渠道。到企业提供政策宣传和政策解答,目前,我们已利用为科创人才服务和人力资源服务中心服务企业的机会给企业提供政策宣传和政策解答;另外,准备组织有代表性的建筑公司相关负责人进行座谈,主要是宣传相关政策,减少他们盲目找中介。

⑵加强防范风险,严格落实责任。职称申报参评实行告知承诺制、追责复核制。要严格落实审核责任,材料审核的每一个环节(自审、初审、形式审查、复核、复审),应明确责任主体,层层分工、具体到人。按照“谁审核,谁签名,谁负责”的原则,严格责任追究。

⑶提高公信力,严密组织评审。认真做好专场评审的评审工作实施方案,严格落实各项工作程序。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心支持。

岳阳市人力资源和社会保障局

2021年5月21日

承办负责人:卿漪

承办人及联系电话:陈双平  0730-8882336

 
 
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