岳人社字〔2020〕21号A类  同意公开

岳阳市人力资源和社会保障局

对岳阳市政协八届四次会议第236号提案的答复

侯亚雄委员：

您在市政协八届四次会议上提出的《关于提高企业高级技术人员退休待遇》的提案收悉，现答复如下：

一、关于“能否制订相关政策，提高企业高级技术人员退休待遇”的问题。企业退休人员待遇调整政策已充分考虑了高级技术人员群体的待遇水平。具备高级职称的企业职工，代表着企业生产技术的高水平，在企业的发展过程中发挥着重要作用。所以，国家对具备高级职称（含高级技工）的企业职工，在退休人员基本养老金调整时予以倾斜。自2005年至2013年，湖南省在全部退休人员待遇普调的基础上，每年都对高级技术人员（高级技师）予以额外调整，共调增920元/月的基本养老金。经过连续九年调整，高级技术人员已与普通职工的退休工资拉开了较大的差距。近几年，养老保险待遇调整主要是考虑到了边远艰苦、工伤退休和老年退休职工这几类群体，没有再对高级技术人员这类群体进行倾斜，这也是与基本养老保险的保障原则、公平和效率相结合的原则等相适应的需要。

企业职工基本养老保险的政策是由国家统一制订，计发退休费的办法也是国家统一颁布，省、市一级无法对退休费计发进行任何政策以外的调整。

二、我市对企业在岗高技术人员的激励政策。随着和谐劳动关系的建立和企业工资备案制度、劳动用工工资指导价位等有关制度的出台，保障了企业高级技术人员在职时的待遇水平。特别是今年市委、市人民政府出台《岳阳市打造高质量人才高地的若干措施》（岳发〔2020〕6号，简称“巴陵人才新政20条”）规定，对新引进的国内外顶尖人才，给予最高200万元安家补贴；对新引进的国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，分别给予100万元、50万元、20万元安家补贴（分三年发放）。对企事业单位新培养和引进的博士研究生给予10万元安家补贴（分三年发放），三年内每月给予1000元工作和生活补贴。对企业新晋的高级技师、技师，分别给予每人5000元、3000元晋级补贴；对从市外新引进来我市民营企业工作的高级技师、技师，三年内按每人5万元、3万元标准予以工作和生活补贴等。这一系列的人才新举措，充分体现了市委市政府对高级技术人才的重视和关爱。

按照现行社会保险制度，社会保险费征缴是以个人工资收入作为缴费基数，单位和个人按一定比例来缴纳。个人在岗时工资收入高，缴费基数就高，缴纳的社会保险费就高，从而决定了其退休后的待遇水平也高。经测算，一个长期以较高缴费基数缴费的企业职工，其退休后月基本养老金在今年可达到6000元以上的水平，该标准比一般机关事业单位退休职工的退休工资待遇高。

感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持。

岳阳市人力资源和社会保障局

2020年8月31日

承办负责人：何文忠

承办人及联系电话：许章武0730-8251935