岳人社字〔2018〕36号A类 同意公开

唐洪委员：

您提出的关于建立岳阳籍人才库促进岳阳经济发展的提案收悉。现答复如下：

一、建立岳阳籍人才信息库

为摸清我市人才家底，盘活人才存量，合理配置人才资源，我们于2016年牵头启动岳阳市人才信息库建设。入库人才共分为党政人才、事业管理人才、专业技术人才、企业管理人才、高技能人才、在外流动人才、高校在读人才、在外高级人才等八大类，目前入库人才信息共计578324条。其中具有副高及以上职称12462人，占人才总量比例为2.15%；其中具有硕士及以上学历6065人，占人才总量比例为1.05%。为充实人才库数据信息，我们积极与人才信息上报单位特别是中央、省属企业，教育、卫生、高校等部门沟通协调，尽可能的保证了符合条件的人才入库。同时建立了人才信息动态更新机制，要求各单位指定专人对人才信息进行动态更新维护。涉及各类人才的工作调动、职务调整、职称等级变化等重要信息有变动时及时进行更新，有符合条件的新增人才及时入库。

为了加强岳阳籍高校毕业生信息入库工作，我们主动与岳阳市大中专毕业生就业办公室协调，已将近5年内岳阳籍高校毕业生和研究生在读人员信息全部入库，目前岳阳人才信息库共收录岳阳籍高校毕业生信息101585条。

二、建立人才就业信息平台

为打通为民服务的最后一公里，为用人单位和求职者搭建起就业信息交流平台，我们建设了岳阳市人才信息网，并同步建立了岳阳人才信息网微信公众号和手机APP。求职者可以通过岳阳人才信息网，直接查看注册企业会员的信息和招聘职位，企业用户也可以直接查看求职者的相关信息并且邀请求职者面试；通过微信公众号和手机APP，企业和求职者直接用手机就可以找人才、找工作；后台工作人员将求职者个人简历信息审核后，可录入人才信息库，实现人才资源补充更新。岳阳人才信息网运行以来，通过网站注册的企业会员达到447家，累计注册个人求职简历5983份。岳阳人才信息网微信公众号目前粉丝数量已经突破了7000人，粉丝数量在全省同类人才招聘求职类微信公众号中处于第一位，微信图文信息平均阅读量超过3000人次。截至目前，已有500多家单位通过网络招聘了2200余名急需人才，有效促进了岳阳市人才就业工作，进一步提高了湘北人才市场的影响力，取得了良好的社会反响。

我们还在岳阳人才信息网上设置了岳阳高职院校信息黄页，收录了岳阳市15所高职院校的基本信息、联系方式、专业设置、毕业生人数等情况，便于用人单位与高职院校直接对接。

三、建立人才回归的政策激励机制

2015年，我市出台了《巴陵人才工程实施方案》，其中包括了“四海揽才”计划，拿出一大批事业单位编制赴人才集中的大城市和著名高校招揽人才，4年来共组织1055家企事业单位举办11次人才招聘活动，为岳阳企事业单位引进人才2500多人，其中，硕士研究生414人、博士128人。出台了《关于加强高层次创新创业人才引进工作的实施办法（试行）》，建立了人才引进的绿色通道，对引进人才给予安家补助、工作补助、政府奖励、生活补贴、创业扶持、配套服务等一系列优惠政策。

感谢您对岳阳人力资源社会保障工作的关心与支持。

岳阳市人力资源和社会保障局

2018年8月31日

承办负责人：邹望春

承办人及联系电话：万心波