岳人社字〔2018〕31号A类 同意公开

朱飞鹰委员:

您提出的为开放崛起的岳阳打造“百优工匠岳家军”人才队伍的提案收悉。现答复如下：

习近平总书记在参加广东人大代表团讨论时强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。近年来，为全面提高技能人才整体素质和技能水平，岳阳市人力资源和社会保障局与市委组织部、市总工会等有关部门联动，落实市委巴陵人才工程政策，以提升职业素质和职业技能为核心，打造岳阳市“巴陵工匠”品牌，全市职业技能人才队伍建设取得了长足进步。

一、普及培训提素质。依托全市职业技能培训机构、农民工培训学校和女职工业余学校载体，发挥湖南工业技师学院等职业院校示范基地的带动作用，开展“造血式”“发展式”“购买式”技能培训班400期次，培训各类技能人才、实用型人才4万人次。强化企业主体地位，围绕重点产业发展，整合培训资源，通过委托培训、联合办班等形式，加大职业技能提升培训工作力度。

二、师引徒随艺传承。以劳模和工匠人才创新工作室、技师大师工作室为平台，完善机制制度，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，拓宽职工成长成才的渠道和载体，培养更多一线职工人才。

三、以赛促练精技能。把职业技能竞赛作为培养技能人才的有效途径，完善“政府引导，人社、工会、行业协会和社会各方参与”的多形式技能竞赛活动。2016年，市委组织部主办、市人社局、市总工会等17家单位承办开展了钳工、焊工等10个行业、工种“十行百优”巴陵工匠职业技能大赛，通过大赛推动各地各单位组织技能竞赛近百场次，参与人数5000多人。2017年，市人社局联合市总工会等十余家单位开展了湘茶、湘瓷、湘酒等5个“湘字号”传统产业技能竞赛，选派优秀选手参加省级竞赛，有5人获得湖南省“百优工匠”称号。通过竞赛，有效激励了全市各行各业广大职工学技术、精技能，形成了以赛促学、以赛促练的良好氛围。

四、广选精评树典型。积极推动“巴陵工匠”评选纳入市委巴陵人才工程范围，2017年，我局与市总工会密切协作开展了全市“巴陵工匠”评选工作，通过竞赛和推荐方式，在全市范围评选了39名“巴陵工匠”，为广大一线技能人才搭建了一个人生出彩的舞台。

五、宣传重奖造氛围。一方面，我们抓好宣传引导，利用广播、电视、报纸等媒体，广泛宣传涌现出来的优秀技能人才先进典型，及时推广交流新经验、新成果，不断营造尊重人才、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。另一方面，加大技能人才的奖励力度，2016年对“巴陵工匠”一、二、三等奖获得者每人给予5万元、3万元、1万元奖励；2017年对评选的“巴陵工匠”给予每人1万元奖励。通过大力宣传和表彰，在全市逐步营造了学技术、精技能的良好氛围。

两年来，我局从有限的就业资金中共投入全市各类竞赛和“巴陵工匠”奖励经费达450万元，有效推动了全市职业技能建设。在今后的工作中，我们将立足人社职能，进一步深化举措，推进职工技能人才队伍建设，打造“巴陵工匠”品牌，认真做好技能人才“引得进、培得好、留得住”三篇文章，为岳阳加快建设湖南发展新增长极提供坚实的职工技能人才队伍保障。

感谢您对人力资源社会保障工作的关心与支持。

岳阳市人力资源和社会保障局

2018年8月31日

承办负责人：刘志高

承办人及联系电话：陈奋勇 0730-8882383