岳人社字〔2024〕17号A1类

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　对岳阳市九届人大四次会议第58号建议的

　　答　　复

　　何艳代表：

　　您提出的《关于对屈原管理区高水平人才的引进设置特殊职数的建议》收悉。现答复如下：

　　您在建议中提到，屈原管理区正全力创建岳阳农高区，引进人才和科技创新是取得成功的关键举措，但由于屈原管理区事业单位编制规模普遍偏小，许多单位由于编制数少无法设置副高及至正高岗位，目前仅有教育和人民医院设置了正高岗位，导致引进高水平人才不畅，建议市人社部门在屈原管理区涉及农业、卫健等方面引进高水平人才设置特殊职数给予支持。

　　近年来，省人社厅印发了农业林业水利系统、疾病预防控制机构、公立医院等各系统专业技术岗位结构比例调整的通知，文件规定：因事业发展急需引进聘用高层次、紧缺人才,在常设岗位不足的情况下,可以设置特设岗位。设置特设岗位的具体办法也在准备出台中。解决屈原管理区农业、卫健等方面高水平人才引进问题，一方面可待省厅出台设置特设岗位的具体办法后按规定设置特设岗位；另一方面可由相关行业事业单位、主管部门、人社部门开展调研，探索特设岗位设置的可行方案，我们将积极支持屈原管理区开展特设岗位设置工作，助力屈原创建岳阳国家农业高新技术产业示范区。

　　感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持。

　　岳阳市人力资源和社会保障局

　　2024年7月5日

　　承办负责人：甘磊

　　承办人及联系电话：郭志敏  8882395