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目标1：全力克服外部影响，稳住了就业局势。我市坚持把就业工作摆在首要位置，出台一揽子配套政策措施，就业局势实现稳中向好。疫情期间，我们坚持“定位到人、服务到家、匹配到岗、护送到企”的办法，全方位促进返岗复工。
目标2：全力加大安置保障，助推了禁捕退捕。全市建档立卡渔民6812人，其中有劳动能力和就业意愿的4018人，转产就业率达100%，并保持动态清零；应享受社保补贴的渔民5513人，应到账补贴资金2.5亿元，社保意向签约率和补贴到人落实率均达到100%。
目标3：全力冲刺脱贫攻坚，交出了满意答卷。组织人社信息员和农村劳务经纪人进村入户，广泛宣传就业信息，采取多轮多次“拉网式”采集、“家访式”补录、“点穴式”核查，确保底数清、情况明、措施准。组织市内缺工企业到贫困劳动力大县招工。
目标4：全力推进技能提升，办好了民生实事。深入推进职业技能行动，坚定实施“技工强市”战略。
目标5：全力加强执法维权，保障了合法权益。认真落实《条例》，出台办法将缴存农民工工资保证金作为工程建设前置条件。
目标6：全力落实优惠政策，减轻了企业负担。全面宣传落实阶段性减免社保费政策，打好“减免缓返补”组合拳。
目标7：全力服务大局发展，强化了人才支撑。推动实施巴陵人才新政“二十条”措施，主动对接全市七大千亿产业和“12+1”产业链需求。
目标8：全力践行为民初心，优化了人社服务。大力推行人社业务网上办、掌上办、在线办，30多项人社政务服务事项实现“0次跑”，求职招聘、技能培训、劳动维权等均已实现线上线下同步实施。
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目标1：线上，我们充分运用“三平台、两个群”（三平台指“湘就业”“岳阳云就业”和“湘北人才就业网”，两个群指分类覆盖到基层的“人社专干群”和“企业招工群”），“线上”达成意向15万余人次。受到人民日报关注报道。线下，我们开展“送岗位到人、送人到岗位”行动，累计开通免费专车600多台次，在全省首批开行赴粤返岗专列，提供家门到厂门服务，接力护送2.5万余农民工“一站式”返岗，全市116.57万农民工4月底以前全部安全有序返岗；全市城镇新增就业6.2万人，完成省定任务的105%；新增农村劳动力转移就业4.02万人，完成133.9%；城镇登记失业率1.89%，调查失业率5.5%（省绩效考评排名全省第一）；各项指标任务全面超额完成。促进就业工作实现“四年三夺省政府真抓实干先进殊荣”目标。
目标2：一是摸清底数，按需找岗。组织1172名劳动保障协理员和315名农村劳务经纪人开展“走千家进万户”专项行动，掌握渔民就业意愿和培训需求，累计提供职业指导、岗位推荐、培训信息等服务4.6万人次。二是平台支撑，定向推岗。开展“四送”进渔民定居点活动，完成人岗匹配1.9万人次。对有外出务工打算的渔民，从家门到厂门，开通12批次、21台专车输送412人到岗。三是产业拉动，就近上岗。针对部分渔民不愿外出务工的现状，先后举办29场退捕渔民专场招聘活动，帮助1300多人实现就近就业。四是问需于民，培训拓岗。实施“百村千人”培训计划，组织883名渔民参加各类培训,针对性开展“水产制作+项目运营+新零售”复合型培训，实现集中转产就业。
目标3：建成就业扶贫载体311家（较去年底增加101家），开发公益性岗位8848个（较去年底增加4736个），安置1.28万名贫困户在“家门口”就业。大力开展一站式劳务输出，赠送“防疫险”和“健康包”，并安排小分队全程接送，我市贫困劳动力3月底返岗率就达到了100%。同时，开展农村贫困劳动力技能培训6157人，完成任务的246.3%，其中“两后生”培训818人，完成任务的233.7%。我市有就业意愿的10.41万名贫困劳动力，就业率为100％。我局在全省就业扶贫工作大会上作了经验发言。
目标4：着力抓好退捕渔民、贫困户等重点群体培训和“巴陵工匠”培养，变政府“端菜”为群众“点菜”。鼓励企业开展岗位技能提升培训和以工代训，已培训1.82万名职工，以工代训2658人；推动企业依托内部培训机构开展新型学徒制培训，已培训800人，完成省定任务的200%；针对农村转移劳动力，依托养殖种植以及家政类培训机构提供培训3.55万人，完成任务的337.9%。今年来，我市共开展政府补贴性职业技能培训10.7万人（完成实事任务的264.3%），完成技能鉴定3.1万人次；职业技能提升专账资金全年支出8229万元。
目标5: 查处涉及拖欠农民工工资案件779起，为8434名农民工追回拖欠工资15844万元，监察案件投诉结案率和拖欠农民工工资结案率均达到100%.疫情期间推行“非接触式”劳动纠纷化解办法，全年立案受理劳动人事争议仲裁案件2893起，办结2754起，结案率95.2%，涉案金额1.75亿元。新增劳动合同备案企业2342家、10.28万人。
目标6：全市完成养老、工伤、失业三项社保基金征缴86.8亿元；减免企业社保费负担12.6亿元，惠及企业近万家；为鼓励支持企业不裁员、少裁员，给予稳岗返还1.04亿元，惠及659家企业
目标7：组织120家企事业单位赴长沙开展“四海揽才”大型招聘活动，举行校政企对接签约，3700余位求职者进场求职，其中硕士及以上学历占比24.4%，达成意向1853人次。指导企业申报引进“五个一百”科技创新人才13名，其中全职引进6名。全市25家涉改事业单位提前完成改革任务，并自我加压、主动扩围，完成市直6家公益二类事业单位改革工作。
目标8：深入推进法治人社建设，办结网上来信来访项48件，信访量较去年下降40%。
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指标2：（1）助推禁捕渔民，（2）冲刺脱贫攻坚（3）强化人才支撑（4）优化社会服务
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1. 全市建档立卡渔民6812人，其中有劳动能力和就业意愿的4018人，转产就业率达100%，应享受社保补贴的渔民5513人，应到账补贴资金2.5亿元，社保意向签约率和补贴到人落实率均达到100。2、建成就业扶贫载体311家（较去年底增加101家），开发公益性岗位8848个（较去年底增加4736个），安置1.28万名贫困户在“家门口”就业，农村贫困劳动力技能培训6157人，完成任务的246.3%，其中“两后生”培训818人，完成任务的233.7%。我市有就业意愿的10.41万名贫困劳动力，就业率为100％。3、组织120家企事业单位赴长沙开展“四海揽才”大型招聘活动，举行校政企对接签约，3700余位求职者进场求职，其中硕士及以上学历占比24.4%，达成意向1853人次。
引进“五个一百”科技创新人才13名，其中全职引进6名。全市25家涉改事业单位提前完成改革任务，完成市直6家公益二类事业单位改革工作。4、30多项人社政务服务事项实现“0次跑”办结网上来信来访项48件，信访量较去年下降40%。
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