市直各有关单位人事（政工）科：

根据国家和省里工资文件有关规定，事业单位工作人员2012年度考核合格及以上等次的，可从2013年1月1日起增加一级薪级工资;机关公务员（工人）2011、2012年度或累计两年考核称职及以上的，可从2013年1月1日起晋升一档级别工资（岗位工资），机关公务员2008-2012年连续或累计五年考核称职及以上的，可从2013年1月1日起晋升一个级别。

    为保证以上工资审批工作的有序进行，现将审批时间及有关注意事项通知如下，请遵照执行。

一、报审时间安排

3月4日－8日：政府办系统、交通系统

3月11日－15日：发改委系统、公安司法系统

3月18日－22日：农办系统、建设系统

3月25日－29日：经委系统、文广出版系统

4月1日－4月3日：商务系统、财政金融系统

4月8日：科技系统

4月9日－12日：卫生系统

4月15日－19日：教育系统

二、报审材料要求

1、机关符合正常晋级条件的人员，须提供经市人社局考核奖励科审核的2008至2012年度共五年或累计五年考核情况表及花名册、2012年度《岳阳市机关事业单位工作人员工资异动审批（备案）花名册〉以及2012年度《岳阳市机关事业单位工作人员工资异动审批表》。

机关符合正常晋档条件的人员，须提供经市人社局考核奖励科审核的2011至2012年度共两年或累计两年考核情况表及花名册、2012年度《岳阳市机关事业单位工作人员工资异动审批（备案）花名册〉以及2012年度《岳阳市机关事业单位工作人员工资异动审批表》。

2、事业单位符合正常晋升薪级工资的人员，须提供经市人社局事业单位人事管理科审核的2012年年度考核情况表及花名册、2012年度《岳阳市机关事业单位工作人员工资异动审批（备案）花名册〉以及2012年度《岳阳市机关事业单位工作人员工资异动审批表》。

    3、为全面掌握市直各部门有关信息，请各机关事业单位一并提供经市委编办2012年审核盖章的《岳阳市市直行政事业单位机构编制实名公示表》原件和复印件。

   三、有关注意事项

1、请各单位严格按时间报批，特殊情况请及时联系；

2、年度普调操作程序：(1)进入智斓工资软件后，点击“个人信息管理”→“个人信息批量初始化”→“开始批量初始化”。（2）点击“工资管理”→ “年度考核”→ “年度考评登记”(修改考评)，返回 “年度考核”→ “年度考核工资异动测算”→ “预测工资”→ “执行异动”。（3）打印工资异动表：点击“工资管理”→ “机关事业工资异动审批表”→ 按条件查找即可打印个人表和异动汇总表。

   3、请各单位报批时一并把整体数据和异动数据拷贝至我科;

具体操作方法：

(1)整体数据：进入智斓工资软件后，点击“数据处理”后点“人员信息导入导出”后点“数据导出”，再拷贝到U盘。

(2)异动数据：进入智斓工资软件后，点击“数据处理”后点“异动数据上报”后选择时间条件、异动原因后点“查找”点“导出异动数据”，再拷贝到U盘。

   4、联系人：黄云  联系电话：8882359

                      岳阳市人力资源和社会保障局工资福利科 

                            二0一三年二月二十五日