市直各有关单位人事（政工）科：
根据国家和省里工资文件有关规定，事业单位工作人员2013年度考核合格及以上等次的，可从2014年1月1日起增加一级薪级工资;机关公务员（工人）2012、2013年度或累计两年考核称职及以上的，可从2014年1月1日起晋升一档级别工资（岗位工资），机关公务员2009-2013年连续或累计五年考核称职及以上的，可从2014年1月1日起晋升一个级别。
为保证以上工资审批工作的有序进行，现将审批时间及有关注意事项通知如下，请遵照执行。
一、报审时间安排
2
月17日
－21日：政府办系统、交通系统
2
月24日
－28日：发改委系统、公安司法系统
3
月3日
－7日：农办系统、建设系统
3
月10日
－14日：经委系统、文广出版系统
3
月17日
－19日：商务系统、财政金融系统
3
月20日
：科技系统
3
月24日
－28日：卫生系统
3
月31日
－
4月
3日
：教育系统
二、报审材料要求
1、机关符合正常晋级条件的人员，须提供经市人社局考核奖励科审核的2009至2013年度共五年或累计五年考核情况表及花名册。
机关符合正常晋档条件的人员，须提供经市人社局考核奖励科审核的2012至2013年度共两年或累计两年考核情况表及花名册。
2、事业单位符合正常晋升薪级工资的人员，须提供经市人社局考核奖励科科审核的2013年年度考核情况表及花名册。
3、为全面掌握市直各部门有关信息，请各机关事业单位一并提供经市委编办2013年审核盖章的《岳阳市市直行政事业单位机构编制实名公示表》复印件，加盖人事（政工）科章并注明“与原件一致”。
三、有关注意事项
1、请各单位严格按时间报批，特殊情况请及时联系。2013年度没有完成退休人员信息核对任务的单位，请务必先完成此项工作，否则其他工资福利业务暂缓办理；
2、年度普调操作程序：(1)进入智斓工资软件后，点击“个人信息管理”→“个人信息批量初始化”→“开始批量初始化”。（2）点击“工资管理”→ “年度考核”→ “年度考评登记”(修改考评)，返回 “年度考核”→ “年度考核工资异动测算”→ “预测工资”→ “执行异动”。（3）打印工资异动表：点击“工资管理”→ “机关事业工资异动审批表”→ 按条件查找即可打印个人表和异动汇总表。
3、请各单位报批时一并把整体数据和异动数据拷贝至我科;
具体操作方法：
进入智斓工资软件后，点击“数据处理”后点“人员信息导入导出”后点“数据导出”，再拷贝到U盘。
4、联系人：黄云
联系电话：办公室8882356 手机13974018777
岳阳市人力资源和社会保障局工资福利科
二0一四年二月十二日
