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岳阳南湖城市建设投资有限公司招聘公告(2019年3月)
编稿时间: 2019-03-25 11:13 来源: 岳阳市人社局    浏览量:
 

岳阳南湖城市建设投资有限公司成立于1997年4月,是经岳阳市南湖新区管委会批准组建的现代大型国有企业,是岳阳市南湖新区管委会授权的城建投资项目出资人代表及实施机构,业务涵盖城市基础设施建设、城市开发、城镇环境、旅游休闲、文化教育等领域。因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘岗位6个,其中投融资部拓展经理1名,投融资部招商专员1名,经营部资产运营专员2名,综合部人力资源专员1名,综合部IT专员1名,下属子公司南湖建设工程有限公司环境治理技术员2名。(详见附表)

二、招聘条件

(一)有相关岗位工作经验者优先;

(二)政治素质好,专业知识扎实,热爱工作,有开拓创新精神;

(三)身体健康,无传染病或其它重大疾病;

(四)达到规定的学历、职称及专业要求;           

(五)服从聘用单位的人事制度改革及工作安排。

三、薪酬待遇

实行与绩效考核挂钩的年薪制。聘用人员试用期6个月,试用期合格者,按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬。专员级员工年薪5-10万,副部长级员工年薪8-15万,聘用期间享受国家政策规定的“五险一金”。

四、招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起至2019年4月12日止(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30,节假日休息),逾期不再接受报名。

2.报名方式:符合报名条件的应聘人员可登陆岳阳市人力资源和社会保障局官方网站下载《招聘报名表》,连同自我推荐材料和相关证明材料等到岳阳南湖城市建设投资有限公司综合管理部报名(岳阳市南湖游路西天赋大厦一楼,联系人,周玉慧,联系电话: 0730-8807168 13307306996,电子邮箱:617873306@qq.com)。本人在外地的,可委托他人或通过电子邮件报名。

应聘人员需提交下列材料:

1、自荐材料,包括个人基本情况、学习实践情况、应聘岗位、联系方式等。

2、学历、学位、专业资格等证书原件、复印件。

3、能反映个人学术水平的科研成果、获奖证书原件。

(二)资格审查

招聘小组成员对应聘人员进行资格审查、简历筛选。应聘人员须对本人填写的、提供的证件和有关资料的真实性负责,谢绝一切不符合招聘条件的人员,凡发现有关资料弄虚作假者或找关系者,一经查实,取消其应聘资格。

(三)组织考核

1、招聘小组对符合条件的应聘人员采取笔试、面试相结合的考核办法确定拟聘人员。笔试、面试分别占总成绩的40%和60%,根据综合成绩排名确定拟录人选。

2、急需引进的高层次特殊人才或紧缺专业人才前来应聘的,实行绿色通道,采取直接考核的方式办理相关手续。

(四)聘用

被聘人员与聘用单位签订聘用合同,合同期限为三年,试用期为六个月,试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除聘用合同。

岳阳南湖城市建设投资有限公司

2019年3月21日


附件1:招聘需求表

岗位名称

所属部门

需求人数

任职要求

岗位职责

拓展策划师

投资部

1

男,35岁以下,金融、财务、法律、工商管理等专业,全日制本科及以上学历,3年以上相关工作经验。具有敏锐的市场洞察力,优秀项目组织能力和市场开拓能力,具有较强的业务谈判和交涉能力,熟悉投资企业或投资项目的立项、报建、报告等工作,具备一定的行业分析、市场调研、投资理财等相关知识。

完成公司投资项目的立项、报建、报告等工作,参与公司或部门组织的市场调研、行业分析、投资理财等工作。协助上级和处部机构的战略合作谈判,制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案,与战略合作方保持良好的关系。

招商专员

投资部

1

男,35岁以下,市场营销、金融等专业,全日制本科及以上学历,5年以上商业地产项目管理工作经验,有广泛的社会资源,熟悉商业地产各业态招商、运营、市场、管理等流程及运作体系,具有高度敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新,具有良好的职业道德。

负责招商政策研究,招商模式设计 ,招商优惠政策的拟定,招商综合资料的编写,负责招商信息、招商宣传资料的收集、整理与发布。负责招商会议的组织与管理,招商谈判及招商合同签订,招商项目协调推进与落实。

资产运营专员

经营部

2

男,35岁以下,工商管理等相关专业,全日制本科及以上学历,3年以上商业项目运营管理或市场营销相关工作经验,能敏锐把握市场动态,市场方向,具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力和客户服务意识,具有租赁管理经验者优先。

负责拟定公司总部及子公司经营目标计划,并对相关经营数据进行统计分析,根据子公司业态收集并分析市场数据,提出经营改善建议,负责 公司经营合同的签订与执行。

人力资源专员

综合部

1

35岁以下,人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历,熟悉国家人力资源政策、法律法规,熟练操作人力资源六大模块,熟悉薪酬绩效管理,5年以上人事管理工作经验,二级人力资源管理师,沟通理解能力强。

负责公司人才规划、招聘解聘、劳动关系、社会保险、绩效薪酬、人员培训等工作。

IT

专员

综合部

1

男,35岁以下,计算机应用及相关专业全日制本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉各种系统安装,掌握网络基本知识,具有系统网络维护及办公电子设备的维护的技能。

负责网络、服务器和电脑硬件设备的日常管理和维护,负责OA系统和财务软件系统的维护。

环境治理技术员

南湖建工

2

男,26岁以下,环境工程(偏生态构建、水生动植物方向)生态科学、环境科学等相关专业全日制本科及以上学历应届毕业生,熟悉水环境、微生物、水生生物的生长特性和施工要求。具备一定的文字功底,能完成资料编写、汇总、申报等工作。熟练使用CAD、PS等制图软件,能吃苦耐劳,有团队意识和责任心。

参与项目前期的规划、设计和咨询,参与公司水环境项目治理技术方案及项目跟踪管理,协助解决公司工程技术问题及相关项目检测工作,熟悉掌握南湖区域水环境特征。

附件2:岳阳南湖城市建设投资有限公司公开招聘报名表.doc

 
 
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