岳人社字〔2020〕12号A类  同意公开

岳阳市人力资源和社会保障局

对岳阳市政协八届四次会议第113号提案的答复

彭公穆委员：

您在市政协八届四次会议上提出的《关于建设千亿电子信息产业，促进岳阳经济高质量发展》的提案收悉。现答复如下：

为加强我市人才队伍建设，今年市委组织部牵头，会同我局、市科技局、市财政局等部门进行了广泛深入调研，结合我市实际，拟出台一系列加强人才队伍建设的举措。

一、关于技术型人才引进

一是实施高技能人才振兴计划。未来五年，重点围绕石油化工、电子信息、生物医药、装备制造、食品等先进制造业，培育引进10万名技能人才。对企业新获得高级技师、技师职业资格的职工，分别给予5000元、3000元的晋级补贴。对从市外新引进来我市民营企业工作的高级技师、技师，三年内按每人5万元、3万元的标准给予工作和生活补贴。对从市外新引进紧缺高级技师、技师的企业，给予一次性1万元引才补助。每年评选一批“巴陵工匠”，每人资助2万元。对新建国家级、省级高技能人才培训基地、技能大师工作室，分别按每个30万元、20万元和10万元、5万元的标准予以配套支持。对新建市级高技能人才培训基地、技能大师工作室，分别补助建设资金150万元/个、5万元/个。鼓励我市技能人才参加各类职业技能竞赛，对参加国家一类职业技能竞赛的选手，分别给予第一名10万元、第二名5万元、第三名3万元、第四至六名（优胜奖）2万元的奖励；参加省一类职业技能竞赛获得前两名的选手，每人给予1万元奖励，并授予“巴陵工匠”荣誉称号。对入选“世界技能大赛”中国集训队的岳阳选手、教练、组织单位，分别给予10万元、8万元和5万元奖励；对入选湖南省集训队的岳阳选手、教练、组织单位，分别给予5万元、4万元和3万元奖励。

二是强化本土人才支持激励。立足现有人才资源，聚焦全市七大千亿产业建设和重大经济社会发展战略，大力挖掘发现培养本土人才（团队），坚持实施科技创新人才团队、巴陵青年英才，市政府特殊津贴专家、岳阳名师、岳阳名医、巾帼英才、卓越工程师、卓越校长、巴陵工匠、文艺岳家军、文旅融合优秀人才、扎根基层优秀人才、乡村振兴带头人等人才（团队）选拔和支持项目，激发现有人才队伍活力，充分调动人才工作积极性。每年从党政机关和本地高校、科研院所遴选一批优秀经济管理干部、科技专家，到企业柔性挂职或担任科技特派专家，开展精准帮扶、产学研合作。鼓励支持高层次人才参加国（境）内外学术交流、业务培训，并给予一定的经费资助。

三是开展多形式的招聘揽才。定期组织产业园区、用人单位到国内重点城市和相关高校开展大型专场招聘、校园招聘等多种形式招聘活动，主动走出去揽才。组织产业园区、用人单位参加深圳国际人才交流大会等各类全国性、跨区域性的人才交流会，观摩、学习各地人才工作经验。尝试在国内重点城市和相关高校建立人才招聘联络站（点），打造稳定的线上线下招聘联络平台。

二、关于高端研发人才的引进

未来五年，围绕七大千亿产业十二条产业链建设，重点引进和培养50名产业领军人才。对新引进的国内外顶尖人才，给予最高200万元安家补贴。对新引进的国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才，分别给予20-100万元的安家补贴。对能够带来重大经济社会发展效益、对产业发展有重大贡献的顶尖人才及团队，实行“一事一议”，通过股权投资和资金支持结合，给予最高1000万元的项目资助。对自主申报入选的国家级、省级领军人才，经考核认定，能够帮助企业改造提升产业层次和创新水平的产业创新领军人才，可给予选培单位最高100万元的项目资助。大力引进和培育一批高职称专业技术人才，从市外新引进工程技术类和自然科学类高级职称人才来我市企事业单位工作的，按正高职称、副高职称三年内分别给予一定的工作和生活补贴。对企事业单位新引进培养的博士研究生给予10万元奖励性生活补助，三年内每月给予1000元工作和生活补贴。

感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持。

岳阳市人力资源和社会保障局

2020年7月28日

承办负责人：卢景辉

承办人及联系电话：郭志敏