岳工发﹝2017﹞10号
关于印发《岳阳市“巴陵工匠”评选工作方案》的通知
各县市区委组织部、总工会、人力资源和社会保障局，屈原管理区党委组织部、总工会，岳阳经济技术开发区党群工作部、工会，城陵矶新港区综合管理部，南湖新区工委组织部、工会，市系统（产业）工会、市直有关单位政工（人事）科，驻岳中央、省属、市属企事业单位组织（人事）部门、工会：
现将《岳阳市“巴陵工匠”评选工作方案》印发给你们，请按照方案要求，密切联动协作，认真组织实施。
中共岳阳市委组织部 岳阳市总工会
岳阳市人力资源和社会保障局
2017年9月25日
岳阳市“巴陵工匠”评选工作方案
为大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，发挥示范带动作用，激发广大职工学习技术、增长本领的积极性，促进技能人才队伍建设，根据巴陵人才工程的部署安排，市委组织部、市总工会和市人力资源和社会保障局决定开展岳阳市“巴陵工匠”评选工作。现制定方案如下：
一、评选范围
岳阳市各行各业的职工，不受性别、学历、职称、技能等级、工作年限等条件限制。
二、评选条件
参评人必须热爱祖国、遵守法纪，刻苦钻研、技艺超群，是优秀技术工人的杰出代表，具有良好的职业道德和进取精神。同时具备下列条件均可参加推荐评选。
1.践行工匠精神。热爱本职工作，潜心钻研技艺，追求极致成果，干一行、爱一行、专一行、精一行，具有执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神。
2.具有工艺专长。在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，所具备的技能、技艺在本单位、本行业具有不可替代的作用；积极开展技术创新，具有丰富的实践经验，在实施工艺、技术等方面拥有至关重要的地位。
3.体现领军作用。善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题；热心带教徒弟，积极参加“名师带高徒”等活动，善于向职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。
4.做出积极贡献。运用自己掌握的技术技能，在推动工艺改进或传承传统工艺上做出积极贡献，具有较高的社会认可度，产生一定的社会效益或经济效益。
在全国职业技能竞赛中获得名次、省级职业技能竞赛中获前10名、市级职业技能竞赛中获第1、2、3名的各行各业优秀人才，可重点推荐为市“巴陵工匠”候选人。已经获评“巴陵工匠”的，不得重复申报。
三、评选数量
评选“巴陵工匠”工作坚持总量控制、市县兼顾、行业平衡，鼓励一线职工的原则，2017年拟评选“巴陵工匠”人选40人左右。
四、奖励待遇
获评岳阳市“巴陵工匠”的人选，每人奖励1万元，同时，由市委人才工作领导小组颁发相关荣誉证书。市“巴陵工匠”评选所需奖励经费和评选工作经费在岳阳市就业专项资金中列支。
五、组织机构
岳阳市“巴陵工匠”评选工作在市委人才工作领导小组的领导下进行，由市总工会具体承办。为加强对市“巴陵工匠”评选工作的组织领导，成立由市人大常委会副主任、市总工会主席彭先政任组长，市委组织部副部长贺名良，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长尹家辉，市总工会党组书记、副主席谭志兰任副组长，市委组织部、市总工会和市人力资源和社会保障局相关领导为成员的市“巴陵工匠”评选工作领导小组。领导小组下设办公室（简称市评选办），办公室设市总工会经济工作部。
六、评选程序
1.申报推荐
申报人填写申报表格，提供相应证明材料，分别向所在县市区、市系统（产业）或中央、省驻岳企事业单位工会提出申报。各县市区、市系统（产业）和中央、省驻岳企事业单位工会按评选条件，会同同级组织、人社（人事）部门，对申报人选进行筛选初审，并提出推荐人选名单，向社会公示一周。公示无异议后，报送至市评选办。
2.资格审查
由市评选办按评选条件对推荐人选进行资格审查，对推荐材料进行审核，提出初审意见，产生进入评审阶段的候选人。
3.评议评审
由市评选工作领导小组组织相关领导、专家组建评审工作委员会，采取集中评议评审的方式，在充分讨论和无记名投票表决的基础上，产生候选人选建议名单。
4.实地考察
由市评选工作领导小组组织考察组，深入候选人选所在工作单位进行实地考察。
5.研究审定
报市委人才工作领导小组研究确定正式入选人员名单。
6.公示命名
将入选人员名单在电视、报纸等媒体进行为期一周的公示。公示无异议后，以市委人才工作领导小组名义下文命名。
七、评选要求
1.加强组织领导。各地各单位要充分认识开展“巴陵工匠”评选工作的重要意义，迅速成立本单位评选工作领导小组，切实加强领导，认真安排部署，精心组织实施，确保评选工作顺利推进。要做细做实先进人选的发掘、推荐、选拔、宣传、申报等各项工作，为“巴陵工匠”评选工作奠定扎实基础。
2.确保评选质量。各地各单位要严格评选标准,坚持面向一线、德才兼备、优中选优、公开透明的原则，充分挖掘生产一线的先进典型，认真总结先进事迹，真正把践行工匠精神、具有工艺专长、体现领军作用、做出积极贡献的技术精英推选出来。所提交材料要真实准确，情况介绍和简要评价要依据充分、客观公正。
3.营造良好氛围。各地各单位要积极整合资源，广泛宣传工匠评选活动。要发动广大职工积极申报，激发职工群众发现典型、学习先进、争当先进的热情，在职工群众中掀起崇尚工匠精神、弘扬工匠精神、学习工匠精神的热潮，打造时代风向标。
4.搭建竞赛平台。各地各单位要充分发挥职工职业技能竞赛的激励作用，搭建更多技能竞赛平台，更加注重通过技能竞赛选拔优秀人才，使优秀技能人才通过竞赛得到锤炼和提升，激发职工学习技术的积极性和主动性，进一步拓展“巴陵工匠”成长通道。鼓励开展全市性职业技能竞赛活动，各行业年初向市评选办申报竞赛项目，经审批的市级职业技能竞赛项目（每年不超过10个行业），市委人才工作领导小组对主办单位给予3万元竞赛经费补贴。
请于2017年11月30日前将以下材料（含电子版）报送市评选办（联系电话，07308726835、8726836；电子邮箱，yyszghjjgzb@163.com）：《岳阳市2017年“巴陵工匠”申报表》一式3份，事迹材料（2000字左右）1份，被推荐人选彩色正面免冠2寸照片3张，身份证复印件、申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖证书等证明材料一式两份。逾期不报，视为放弃申报。
附件：
2017年岳阳市 “巴陵工匠”申报表.doc
