湖南省岳阳市城市建设投资集团有限公司
人才招聘公告
湖南省岳阳市城市建设投资集团有限公司（以下简称岳阳市城投集团）是湖南省岳阳市人民政府直属正处级投融资平台和集投资融资、开发建设、经营管理于一体的国有独资大型城建类企业，注册资金20亿元。为进一步加强人力资源建设，根据公司发展需要，经市人民政府批准，面向全国公开招聘专业技术和管理人才15名。现就有关事项公告如下：
一、组织领导
本次人才招聘工作在岳阳市城投集团人才招聘工作领导小组的领导下进行，由岳阳市人力资源和社会保障局具体承办，岳阳市纪委、岳阳市城投集团全程参与和监督。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则；分职位考试与综合性考察相结合的原则；人品与能力并重的原则。
三、招聘职位
招聘职位共15个。其中，部长、副部长各1名（工程建设部），职员13名（综合管理部2名、企业发展部1名、计划财务部2名、工程建设部2名、投融资管理部2名、审计监察部2名、资产管理部2名）。详见附表《湖南省岳阳市城市建设投资集团有限公司人才招聘职位表》。
四、招聘条件
学历为大学本科以上。具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪行为，无银行不良记录。服从领导，工作勤奋敬业，有团队意识，集体荣誉感强。身体健康。同时具有应聘职位所要求的专业条件。
五、薪酬待遇
实行与绩效考核挂钩的年薪制。聘用人员试用期6个月，试用期薪酬为：部长6000元/月，副部长5000元/月，职员3000元/月；试用期满合格者转为正式员工，按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬，年薪标准：部长10-12万元，副部长8-10万元，职员5-6万元。
六、招聘程序和方法
（一）报名和资格审查
1
、报名时间：
2013
年4月23日
-27
日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2
、报名地点
：湖南省岳阳市城投集团815室（岳阳市岳阳大道，岳阳市国土资源科技信息大楼8楼）。
3
、报名要求：
（1）报名应聘人员现场如实填写《湖南省岳阳市城市建设投资集团有限公司人才招聘报名表》（可现场领取或从湖南人才网、岳阳市人力资源和社会保障局网站上下载）。
（2）现场提交本人有效身份证、毕业证、执业资格证、专业技术任职资格证、聘用证书或任职证明文件，各种荣誉证书（以上证件均需原件和复印件一份）；能证明相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料（发表文章的带刊物原件和文章复印件1份）；个人简历及其电子文档（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号。电子文档用word格式，最好附扫描彩照）。
（3）同底免冠2寸彩色照片3张。
4
、报名者免交报名费，笔试准考证发放时间为5月6日。
5
、资格审查：
招聘领导小组根据报名要求，对应聘人员的应聘资格进行审查，符合条件的，通知参加笔试。资格审查符合条件的报考人数达不到该职位招聘计划3倍的，相应核减或取消该职位招聘名额。
（二）笔试、面试和考察
总分实行百分制。笔试、面试和考察分别
占总成绩的40%、40%、20%，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
1
、笔试
。
统一组织笔试。考试内容主要包括公共基础知识和专业知识，按招聘职位分别命题。根据报名参加笔试人数，由岳阳市城投集团人才招聘领导小组确定参加面试比例。
笔试时间：2013年5月8日，笔试地点详见准考证。
2
、面试
。采取结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析判断能力、思维创新应变能力、语言组
织表达能力以及仪表气质等要素。
面试时间：2013年5月16日，面试地点另行通知。
3
、考察
。由岳阳市城投集团组织对入围人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察实际工作能力。
（三）体检和聘用
1
、体检。
加权计算应聘者笔试、面试和考察总成绩后，按照1：1的比例由高分到低分等额确定体检对象。体检医院由公司指定。体检项目比照公务员标准执行。因体检不合格而出现缺额的，经招聘领导小组研究后，按总成绩高低顺序依次确定递补对象，递补不超过两次。
2
、公示和聘用。
体检合格的拟聘对象，经公示一周无异议并报招聘领导小组审定后，确定聘用关系并签订劳动合同，由岳阳市人才服务中心实行人事代理。
岳阳市城投集团： 唐向 0730-8973333 13637306976
岳阳市人力资源和社会保障局：周昊 0730-8882396
刘立 0730-8882303
附件1：湖南省岳阳市城市建设投资集团有限公司公开招聘职位表
湖南省岳阳市人力资源和社会保障局
湖南省岳阳市城市建设投资集团有限公司
二〇一三年四月十九日
附表1：
湖南省岳阳市城市建设投资集团有限公司
公开招聘职位表
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编号
|
部门
|
职位
|
名额
|
年龄
|
性别
|
专业要求
|
工作经历及其他要求
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01
|
综合管理部
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职员
（文秘）
|
1
|
30岁以下
|
男
|
中文类、新闻类、经济类等专业
|
大学本科。文字综合能力较强，熟悉公文写作和新闻报道，有2年以上相关工作经历。
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|
02
|
1
|
不限
|
|
03
|
企业发展部
|
职员
|
1
|
30岁以下
|
不限
|
经济管理、企业管理、企业策划、人力资源管理及相关或相近专业
|
|
|
04
|
计划财务部
|
职员
|
2
|
30岁以下
|
不限
|
财务、会计、审计及相关或相近专业
|
大学本科。有会计从业资格证和初级以上专业技术职称。有2年以上相关工作经历。
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05
|
工程建设部
|
部长
|
1
|
45岁以下
|
男
|
市政工程、道路与桥梁、工民建、工程管理等土木工程专业
|
大学本科。有中级以上专业技术职称，熟悉基本建设程序、市政道路设计规范和标准、工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。在监理、房地产企业从事相关岗位工作或在行政事业单位、中大型企业从事工程建设项目管理10年以上（有相应业绩证明）。
|
|
06
|
副部长
|
1
|
40岁以下
|
男
|
市政工程、道路与桥梁、工民建、工程管理等土木工程专业
|
大学本科。有中级以上专业技术职称，熟悉基本建设程序、市政道路设计规范和标准、工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。从事设计、监理、房地产相关岗位工作或在行政事业单位、中大型企业从事工程建设项目管理7年以上（有相应业绩证明）。
|
|
07
|
职员
（市政工程建设管理）
|
1
|
35岁以下
|
男
|
市政工程、道路桥梁、工民建等相关或相近专业
|
大学本科。有中级以上专业技术职称。在设计、施工、监理、房地产企业从事相关岗位工作或在行政事业单位、大中型企业从事工程建设项目管理5年以上（有相应业绩证明）。
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08
|
职员
（园林工程建设管理）
|
1
|
35岁以下
|
男
|
园林景观、土木工程、工民建类专业
|
大学本科。有中级以上专业技术职称，从事城市园林景观、房地产项目景观设计及其现场管理5年以上（有相应业绩证明）。
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09
|
投融资管理部
|
职员
（投融资）
|
2
|
35岁以下
|
男
|
金融、会计、经济管理、投资及相关或相近专业
|
大学本科。熟悉市场投融资运作和项目融资程序，有2年以上相关工作经历。
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10
|
审计监察部
|
职员
（造价）
|
1
|
35岁以下
|
男
|
工程造价等土木工程类相关或相近专业
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大学本科。有全国造价协会颁发的全国建设工程造价员资格证书，有中级以上专业技术职称，能够独立完成大型项目的概预算、竣工结算编制和评审工作。从事财政投资评审及相关工作2年以上。
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|
11
|
1
|
不限
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12
|
资产管理部
|
职员
|
2
|
35岁以下
|
男
|
土地资源管理、工商管理、经济管理、信息管理及相关或相近专业
|
大学本科。
熟悉企业资产经营管理工作，掌握国有资产管理的政策法规，了解资本市场动态，具有较强的创新能力。有2年以上相关工作经历。
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说明：符合下列条件之一者，报名年龄可放宽5岁，或学历放宽至大专，或工作经历放宽3年：
（1）全日制硕士研究生以上学历；
（2）高级专业技术职称；
（3）国家注册执业资格。
