2016年3月23日上午，全市劳动人事争议仲裁工作会在云梦宾馆召开。各县市区人力资源和社会保障局分管领导、仲裁院院长、中央省驻岳及市直部份企事业单位负责人参加了会议。

会议回顾总结了2015年全市劳动人事争议调解仲裁工作，分析了当前我市劳动人事争议调解仲裁工作面临的新形势新问题，明确了2016年全市调解仲裁工作任务。

会议指出，2015年全市各级劳动人事争议仲裁机构以构建和谐稳定的劳动关系为目标，坚持“先调后裁，调裁结合”的工作思路，采取有效措施提高办案质量和服务水平，形成了案件处理优质高效、仲裁品牌不断深入人心的可喜局面。2015年，全市共处理劳动争议案件2045起，立案受理达到1768起，涉及劳动者2055人；其中集体争议12件。当期审结案件1768件，结案率100%以上，全市没有出现一起集体仲裁上访事件。

会议认为，当前，我市劳动人事争议调解仲裁所面临的突出问题：一是，劳资矛盾突出，不稳定因素依然存在；二是，集体争议案件冲突性增强；三是，基层调解组织作用发挥还不够好。

会议强调，2016年全市劳动人事争议仲裁工作要坚持以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照省仲裁院和市人社局党组的统一工作部署安排，继续以劳动人事争议处理效能建设为主线，努力创新工作方式和方法，充分发挥调解仲裁制度在依法处理劳动人事争议、有效防范劳动关系风险中的作用，切实维护劳动者和用人单位合法人，促进劳动关系和谐与社会稳定。

会议要求，全市各级仲裁部门要树立法治精神，为民依法公正办案，重点做好“六个着力”：着力案件处理效能的提升；，着力基层调解工作的规范化；着力劳资纠纷源头的治理；着力典型案例的指导；着力做好仲裁导诉服务；着力队伍思想作风、业务能力的建设。

（岳阳市劳动人事争议仲裁院  陈强）