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“不忘初心、牢记使命”主题教育简报第3期
编稿时间: 2019-10-11 14:36 来源: 市人社局    浏览量:
 

市人社局主题教育领导小组加强调度

推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动深入扎实开展

10月8日上午,国庆节后第一天,市人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组在六楼会议室召开会议,局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组组长,市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长尹家辉主持会议,副组长市人社局党组成员副局长刘志高、副组长市人社局党组成员机关党委书记李有星及局主题教育办公室成员、局属各单位分管负责人、两新党组织负责人出席会议。会议总结讲评了我局“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来的情况,对第一专题“明初心、守初心,坚定理想信念”学习教育工作进行了小结,对第二专题“担使命、履职责,矢志为人民服务”学习教育工作进行了安排部署。

尹家辉指出通过第一专题的学习,全局党员干部对全党开展主题教育的重要意义有了更深刻的认识,“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”有效践行,把思想和行动牢牢统一到了中央和省委、市委、局党组的部署要求上,教育活动取得实实在在的成效,闪现了诸多亮点。

尹家辉强调习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是党和人民集体智慧的结晶,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,也是做好新时代人社工作的根本遵循,必须坚持长期学、反复学。但从第一专题学习来看,我们仍然还存在学习不够集中、不够深入、不够迅速,掌握不够透彻、运用不够熟练等问题,特别是与人社工作、与岳阳实际相结合,不断开创新局面、形成新思路,这方面的站位还不够高、认识也不够深,运用新思想新理论分析问题、指导实践、推动工作的能力还有待提高。

尹家辉要求在第二专题的学习过程中,要突出使命担当,突出岗位职责,牢牢扭住全心全意为人民服务这个落脚点和出发点,抓好主题教育与业务工作的融合,做好结合文章,在工作实践中发挥人社工作惠民、利民的作用。特别是在就业、社保、人事人才、工资福利、劳动关系、行业扶贫、农民工工资清缴等方面要奋勇担当、攻坚克难、努力作为。局主题教育办各组要加强统筹协调、及时联系对接、全程精准指导、定期检查督查,要敢于较真碰硬、敢于指出缺点、敢于揭短亮丑,对学习不扎实的单位和个人,要组织“回炉”再学,确实把主题教育过程走实,确实让为民服务深入人心,确实推动工作出成效、上台阶。

【亮点纷呈】

不忘初心  牢记使命

练兵比武强技能  人社服务树新风

岳阳市代表队荣获全省二等奖

今年,人社部在全国人社系统组织开展窗口单位业务技能练兵比武活动。我局将其作为加强行风建设的重要抓手,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育以及“五比五创”主题活动具体举措,及时响应,积极参与,迅速掀起了“学政策、钻业务、练技能、强服务”的热潮,窗口前后台、编制内外全员参与,就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务标准规范内容全面覆盖。7月3日,岳阳市人社系统窗口单位“初心依旧”业务技能练兵比武决赛在南湖宾馆举行,来自12个县市区人社局及市直的13支队伍进行了同台竞技,大赛进行了现场网络直播,点击关注量突破了30万人次,全面展示了市人社系统良好风貌。7月24日-25日,全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动决赛暨湖南代表队选拔赛在长沙举行。来自全省14个市(州)人社局及省直的15支代表队,就社会保障、就业创业、公共人才服务等人社业务知识和人社系统窗口单位服务规范展开竞技,岳阳市人社局代表队在此次比赛中荣获二等奖,参赛队员市社保中心年轻干部朱梦君荣获个人优胜奖,并入选湖南省代表队参加全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛。

(局人事科供稿)

不忘初心 牢记使命

市人社系统干部职工同颂祖国

9月28日晚,岳阳市区人社系统“不忘初心、牢记使命”主题教育暨庆祝新中国成立70周年“我爱祖国·同颂祖国”歌咏大赛在会展中心大剧场拉开帷幕。

来自岳阳市人社局市直和五个区人社局的600多名干部职工组成十支队伍,共同参加比赛。《在灿烂的阳光下》《祝福祖国》《不忘初心》等一首首激情洋溢的红歌,唱出了人社人团结一心的风貌。《美丽的村庄》《劳动托起中国梦》等歌曲,展示了人社干部民生为本、人才优先的服务观念和勇立新功、奉献自我的精神,彰显了人社干部不忘初心、忠诚担当的情怀。活动现场,最引人瞩目的节目是由人社局机关退休老干部联队带来的《唱支山歌给党听》和《我和我的祖国》,这支由退休老干部组成的队伍,年龄最大的达87岁。当局工会比赛号角吹响,他们得知有这项歌咏比赛活动,纷纷从北京、长沙、云南等地赶回岳阳,刻苦排练3个月。比赛当天,他们歌声嘹亮,意气风发,唱出新时代强音,唱响伟大中国梦,唱出了老年人不忘初心,继续发挥余热的爱国情怀。

此次活动以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,向新中国成立70周年献礼,展示了市人社系统干部职工的新形象、新风貌,激发了人社干部职工爱国主义的热情和建功立业的豪情。

市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记任栩栩,市直机关工委副书记,市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第七指导组组长李春光等出席。

(局联合工会供稿)


守初心   担使命

市人社局举办“壮丽70年,奋进新时代”

大型展览宣传活动

9月29日-10月2日,岳阳市区人社系统“壮丽70年,奋进新时代”展览宣传活动在巴陵广场隆重举行。活动现场,各类宣传展板50块,展示了70年来岳阳人社工作发展的新成就,生动回顾了70年来劳动者和创业者所处的政策服务环境的改善。岳州福窑陶器、千牛无人机等30个双创项目集中亮相创意市集,涉及科技、文创、非遗、特色食品等本土原创产品,成为活动中的又一亮点,吸引市民、游客围观,构成一幅“创新创业”的“巴陵上河图”。这是市人社局认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,切实做好结合文章的又一举措。

近年来,岳阳人社事业始终与祖国发展同频共振。在历届市委、市政府的坚强领导下,市人力资源和社会保障局忠诚履职,团结进取,务实作为,开拓创新,实现了更加充分就业,提升了社会保障能力,规范了人事人才服务,构建了和谐劳动关系,优化了系统行风建设,为全市经济社会发展提供了强劲的人力支撑和坚实的社会保障,提升了群众幸福指数,维护了社会和谐稳定。

展望未来,人社部门将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,不忘初心,牢记使命,坚持“民生为本,人才优先”工作主线,认真践行“一三五”发展思路,深入开展“五比五创”主题活动,发扬斗争精神,改革创新,奋发图强,为岳阳经济和社会发展提供更加坚强的人力资源社会保障!

(局综调室供稿)

坚持放管服改革 不断优化营商环境

市人社局党组以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,认真落实中央省市放管服改革精神,着力打造了优质、便捷、高效的人社服务,得到了企业和群众的肯定。我局群众满意度调查跃升至全市第3位,文明指数模拟测评跃升为市直窗口单位第1名。

一是坚持便民惠企,形成政策优势。制定出台局系统“最多跑一次”改革实施方案、便民惠企26条措施、服务产业园区建设加快实体经济发展实施细则、促进民营企业高质量发展方案、加强系统行风建设优化发展环境工作方案等多个涉及跑改、优化营商环境的规范性文件,积极推动出台全市激励创业稳定就业三十条措施、加强技能人才培养建设技工强市实施办法,通过明确责任,细化措施,加强宣传和督促检查,确保了人社领域系列优惠政策落实落地落细。

二是坚持简政放权,打造瘦身人社。推进“放管服”改革,全面梳理行政审批事项,实现了应放尽放,目前局系统仅保留3项行政审批事项。推进“互联网+人社服务”,实行业务经办下放,将102项人社业务下放到社区平台办理, 14项高频公共服务事项,参保单位和人员不需再到社保大厅办理,通过网上经办实现了“0次跑”。

三是坚持便捷高效,优化人社服务。大力推进基层人社服务平台建设,乡镇和社区人社服务平台覆盖率分别达100%和96.52%,并通过推广自助一体机、开发手机APP、试点信息管理平台等服务方式,实现前台窗口与后台支持有机衔接。76项公共服务事项全部录入省政务服务一体化平台,实现“一窗受理、集成服务”。人社政务服务事项按照“一门办、一网办、一次办”要求,“全链条”进驻市政务中心人社服务专区。推进减证便民,全面清理规范、精简了人社领域各类证明材料,特别是以服务重点企业新金宝公司为契机,试行人社业务办理承诺制,免除一系列证明手续。

(局法规科供稿)


国庆献厚礼  为民服务有作为

为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,更好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,迎接新中国成立70周年,在“追梦”路上有担当作为,劳动关系科结合工作实际,在为民服务工作上添色彩。

调整最低工资标准,为岳阳人民庆国庆献厚礼。2019年9月27日,劳动关系科根据(湘人社发〔2019〕56号)精神,结合我市经济发展状况,经岳阳市人民政府同意,在国庆节前制订了《岳阳市人力资源和社会保障局关于岳阳市2019年调整最低工资标准的通知》(岳人社发〔2019〕48 号)文件,最低工资标准调整为:全日制劳动者最低工资标准为1540元/月、1380元/月两个档次,非全日制劳动者最低工资标准为15元/小时、13.5元/小时两个档次,标准从2019年10月1日开始执行。最低工资标准调整为贯彻效率优先、兼顾公平、维护社会稳定起到重要作用,为劳动关系中的劳动报酬分配、深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也有利于岳阳市人民政府发挥宏观调控的职能作用和构建和谐社会。

(局劳动关系科供稿)


不忘初心系民生  争先创优促就业

——市就业局派出六个工作组直插基层一线调研

为更好地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深入调研找问题,聚焦整改抓落实,9月24日至27日,市就业局抽调近30名工作人员,由班子成员带队,组成六个工作组(每个组对应两个县市区),全面深入基层“一线”开展业务指导和专项调研活动,并通过采取“三三制”的方法,切实查短板、找差距、谋对策、明措施。

瞄准三个导向。一是坚持问题导向。聚焦重点、难点和热点问题,涉及返乡农民工就业创业、社区平台提质、就业信息化建设等7项课题。二是坚持目标导向。确保就业形势总体稳定、就业指标全面达标、就业工作整体提升、就业服务惠企便民,确保在全省考核中夺取先进。三是坚持效果导向。在启动调研前,所有工作组成员全部组织进行集训,并分组开展研讨,确保调研指导活动有序有效。

查验三个清单。梳理问题清单。结合前期检查发现的问题,针对每个县市区“量身”一套问题清单,确保重点工作不漏项、短板问题不落空、指导意见不流于形式,每个问题实行挂号销号。落实文件清单。重点依据《湖南省促进就业工作先进地区激励实施办法》和《岳阳市就业政策落实服务落地专项行动实施方案》。验收任务清单。“三十条措施”是否配套实施,重点指标任务是否按进度完成,一项一项打收条,并向当地人社部门主要负责人当面或电话通报。

对症三套处方。本次调研指导做到“三不一直”,每个县市区实地走访1家扶贫基地或车间、1个双创平台或产业园区、1个基层服务站点,通过查阅基础台账、抽查信息系统、访谈服务对象,开出不同处方:现场指导,察实情、找实因、提实策;会商指导,对“疑难杂症”进行会诊,努力实现标本兼治;回访指导,整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过,每个工作组跟踪对应两个县市区,责任到人、负责到底。

(市就业局供稿)

 
 
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