2018年5月2日，市人社局机关纪委组织三个暗访组又再次深入一线，对局系统各窗口单位贯彻落实中央“八项规定”、省纪委“八项禁令”情况进行暗访，狠抓作风纪律，纠治四风陋习。

省委《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的工作方案〉的通知》（湘电发〔2018〕9号）和岳阳市纪委《关于加强对违反八项规定精神突出问题监督执纪问责的通知》、岳纪发【2018】2号文件下发后，市人社局党组认真贯彻落实，立即成立了由尹家辉同志为组长、卢进星、刘志高、李有星同志为副组长，局班子成员为组员的专项治理工作领导小组，专项领导小组下设办公室，办公室设局机关纪委。党组书记局长尹家辉同志多次听取情况汇报，分析当前落实八项规定情况，指导制定专项治理工作方案。

4月26日上午召开党组会议进行研究，会后立即下发岳人社发【2018】20号《关于印发＜关于开展违反八规定精神突出问题专项治的工作方案＞的通知》，26日下午请市纪委常委、监察委委员、秘书长刘建民同志，上了一堂题为《不忘初心，牢记使命，争做忠诚干净担当的表率》廉政党课，尹家辉同志亲自主持，刘秘书长从“把握反腐形势，夺取压倒性胜利严守纪律规矩；经受革命性锻造树立标杆意识；发挥表率性作用”三个方面，深入浅出，利用大量案例，给市人社局干部以思考和启迪。课后，市人社局召开了全体工作人员参加的落实湘电发〔2018〕9号文件专题工作会议，全面部署专项治理工作，尹家辉提出了正风肃纪明确要求，把专项治理自查自纠工作推向深。同时，抽调骨干力量成立三个督查小组，对贯彻落实“八项规定”精神进行“回头看”，由办公室牵头督查办公用房，由财务科牵头督查整治违规公款吃喝方面的突出问题，由局机关纪委牵头督查整治违规收送红包礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、参赌涉赌、吸毒涉毒和机关窗口服务作风问题等突出问题。

三个督查深入一线，一张发票一张发票审，一个办公室一个办公室过，一个人一个人查，一是将文件精神明确问题具体细化、逐项分解，及时召开局属各单位负责人参加的会议，确保了专项治理工作整体联动有序推进。二是领导带头自查。局党组成员带查，对下基层是否交纳伙食费问题，严格进行自查，下基层吃了工作餐的及时补缴伙食费，由人事科负责开具回收据。同时，积极举一反三，在“深”字上做文章，严格实施责任倒查机制，严格要求每一名同志，凡对整改简单了事、马虎应付、走过场的，从严追究相关责任人责任。局机关各科室、局属各单位纷纷严格落实规定，市机关事业单位养老保险处5名同志补交伙食费200元。4月27日去扶贫的11名同志，现场主动按每人每餐40元标准交纳伙食费，共计440元。刚出差基层返回的同志，各自在联系基层单位，主动补交伙食费，并将补交伙食费收据上交备案。

及时以这次专项治理为契机，抓住“老问题”，盯住“新表现”，持续深入落实“八项规定”、纠正“四风”，一个问题一个问题解决，始终保持对“四风”问题露头就打、严厉惩治的高压态势，严防治理后的问题反弹。认真结合专项治理工作开展情况，加强对苗头性、倾向性问题的研究，进一步加强监督管理，完善健全规范公务接待、办公用房、整治红包礼金问题等重点领域和关键环节的相关制度，完善实施细则，通过抓好制度建设，扎牢制度笼子，建立长效机制，从根本上解决问题，驰而不息推动中央八项规定精神落到实处。认真落实党风廉政建设责任制，形成党员领导干部一级抓一级，层层作表率的良好局面，把中央八项规定精神和作风建设要求内化于心、外化于行，推动市人社局作风建设不断向纵深发展。（局机关纪委）